
על הסופר: סאל מיוזיק
סאל מיוזיק היא מומחית תקשורת עם ניסיון של למעלה מ-24 שנה. כיום, סאל עומדת בראש מחלקת ההפצה והתקשורת בקונסורציום הבינלאומי של איגודי צוותי מחקר (ICoRSA).
כנס הגמר של OPUS, שנערך ביולי 2025 במכון הבינלאומי לתכנון חינוכי של אונסק"ו, סימן אבן דרך משמעותית ב עיצוב מחדש של עתיד הערכת המחקר ברחבי אירופה ומחוצה לה.
המסע של OPUS התחיל בשאלה פשוטה: כיצד נוכל לתמרץ ולתגמל מדע פתוח? עם זאת, ה קונסורציום אופוס הבינו במהירות כי פעילויות מדע פתוח אינן ניתנות להפרדה ממאמצי מחקר אחרים. חוקרים לעולם אינם עוסקים אך ורק במדע פתוח, וגם אין להעריך אותם רק על פעילויות אלו.
בליבת התרומה של המדע הפתוח והאוניברסלי (OPUS) עומד ה...מסגרת הערכת חוקרים (RAF)– כלי שנועד להכיר ולתגמל את מלוא הספקטרום של תרומות אקדמיות.
השמיים מסגרת OPUS מזהה ארבעה תחומי פעילות מרכזיים:
המסגרת כוללת גם קבוצה ספציפית של אינדיקטורים לתמרץ ותגמול של מדע פתוח, הנאספו במטריצת הערכה ייעודית של קריירה במדע פתוח (OSCAM2).
בנוסף לכך, מה שמייחד את מסגרת OPUS הוא הגמישות והעיצוב הניתן להתאמה. היא ניתנת ליישום על פני מדינות, תחומים וסוגי ארגונים, ומספקת אינדיקטורים גמישים, במקום מדדים נוקשים. ארגונים יכולים לבחור, לחדד, למזג או לחלק תת-אינדיקטורים לפי הצורך.
לדוגמה, אינדיקטור ה"פרסומים" בסעיף התמחור של המסגרת עשוי לכלול דפוס כמו גם מדיה חברתית, ו"הופעות" יכולות להיות פיזיות או דיגיטליות, החל מהרצאות וכנסים ועד סדנאות והקלטות. זה מאפשר למוסדות לבחור ולשפר אינדיקטורים על סמך ההקשרים הייחודיים שלהם ולפרוס אותם באופן כמותי או איכותי.
יתר על כן, המסגרת מכירה בכך שחוקרים עשויים להיות בשלבים שונים בקריירה שלהם ולעסוק בסוגים שונים של פעילויות מחקר. לכן, האינדיקטורים מופרדים לתהליכים, תפוקות ותוצאות כדי ללכוד שחוקרים יכולים לבצע פעילות (תהליך), לייצר תוצאה מוחשית (תפוקה), או להשיג תוצאות בטווח הקצר עד הבינוני.
לבסוף, המסגרת מתקדמת באופן מכריע מעבר למדדים מבוססי תפוקה גרידא כגון ספירת פרסומים, גורמי השפעה של כתבי עת ומדדי h כדי לכלול את האופי הרב-גוני של עבודה אקדמית.
אבל תיאוריה לא אומרת הרבה בלי יישום, ו... תוכנית הפיילוט של OPUS סיפקו ראיות משכנעות לכך ששינוי מוסדי ניתן להשגה. בחמישה ארגונים משתתפים – שלושה מבצעי מחקר ושניים מממני מחקר – נעשה שימוש במסגרת לעדכון קריטריונים לקידום, שילוב אינדיקטורים של מדע פתוח בתהליכי הערכה והכשרת סוקרים בנושא הערכה אחראית. פיילוטים אלה הדגימו כי בעזרת מחויבות מנהיגותית ותמיכה מותאמת אישית, ניתן להתקדם מעבר למדדים מבוססי פרסום לעבר שיטות הערכה הוליסטיות ופתוחות יותר.
עם זאת, התנגדות תרבותית מצד חוקרים, בעלי עניין וקובעי מדיניות הוכיחה את עצמה כמשמעותית, במיוחד כאשר פעילויות מדע פתוח נתפסו כבירוקרטיה נוספת המנותקת מהעבודה היומיומית. תוכניות מוצלחות התייחסו לבעיה זו על ידי הדגמה ברורה של יתרונות, מתן תמיכה מוחשית, הכרה בתרומות ושילוב פעילויות קשורות במסגרות התקדמות הקריירה. ואכן, האתגר השני שזוהה הוא שימור חוקרים בתחילת דרכם, עקב חוסר יציבות בחוזה, הדגיש את הצורך במסלולי קריירה יציבים יותר לצד רפורמה בהערכה.
פרויקט OPUS ביסס יותר ממסגרות והנחיות; הוא יצר קהילת פרקטיקה המחויבת לרפורמה בהערכת מחקר. הדרך קדימה דורשת שיתוף פעולה במספר רמות: מנהיגות מוסדית חייבת לספק משאבים והכרה; סוכנויות לאומיות חייבות להתאים מדיניות לעקרונות המדע הפתוח; ומסגרות חייבות לתמוך בחוקרים שכבר עובדים עמוסים, ולא להכביד עליהם. עם זאת, OPUS מדגים שגם צעדים קטנים יכולים לחולל שינוי משמעותי.
תרבויות אקדמיות משתנות באיטיות, אך עם תוכניות פעולה ברורות, קהילות מעורבות ותמיכה מתמשכת, ההתפתחות לעבר הערכת מחקר שקופה, אחראית ופתוחה באמת נמצאת בעיצומה. המסגרות מוכנות; כעת מגיעה העבודה החיונית של הטמעתן במארג תרבות המחקר!
כתב ויתור
המידע, הדעות וההמלצות המוצגים בבלוגים האורחים שלנו הם של התורמים האישיים ואינם משקפים בהכרח את הערכים והאמונות של המועצה הבינלאומית למדע.
קבלו סיכומי מדע פתוח עתידיים ישירות לתיבת הדואר הנכנס שלכם – הירשם עכשיו.
תמונה על ידי צ'אטרפס on Unsplash