שוויון מגדרי בארגונים מדעיים

מועצת המדע הבינלאומית (ISC) מחויבת לקדם את השוויון בין המינים במדע העולמי על ידי קידום השימוש בראיות כדי להודיע ​​על מדיניות ותכניות מגדריות במוסדות מדעיים, במיוחד בקרב חבריה.

מאז 2020, ה-ISC שיתף פעולה עם שותפים מרכזיים, כולל הוועדה המתמדת לשוויון מגדרי במדע (SCGES), השותפות הבין אקדמית (IAP), והארגון לנשים במדע לעולם המתפתח (OWSD), להעריך ולטפל בתת-ייצוג המתמשך של נשים בארגונים מדעיים. באמצעות סקרים ומחקרים קבועים, ה-ISC עוקב אחר התקדמות בשוויון מגדרי, בוחן מגמות חברות, שיעורי השתתפות ומדיניות מוסדית.

בשנת 2024, ה-ISC החל שלב חדש במחקר הבסיס החמש-שנתי שלו, תוך ניתוח נוסף של המניעים והחסמים להשתתפות נשים במדע, עם השקה מתוכננת למרץ 2025.

בניית בסיס הראיות לשוויון מגדרי בארגונים מדעיים

"שוויון מגדרי במדע: ממודעות לשינוי" הפרויקט, שנערך בשיתוף עם מגדר במדע, חדשנות, טכנולוגיה והנדסה (GenderInSITE) וה-IAP, סקר מעל 120 ארגוני מדע עולמיים כדי להעריך את ההתקדמות בשוויון מגדרי, תוך התמקדות בחברות של נשים, השתתפות ואימוץ מדיניות שוויון מגדרי. ה דו"ח ראשון מסוגו שוחרר בשנת 2015, וה מהדורה 2 שפורסם באוקטובר 2021, חשף תת-ייצוג מתמשך של נשים והמליץ ​​להקים קואליציה שתניע מאמצי שוויון מגדרי מתואמים.

בשנת 2024, בעקבות א מחקר פיילוט שנערך בהתייעצות עם ה-SCGES, ה-ICC ושותפיו ה-IAP וה-SCGES השיקו את השלב החדש של קו הבסיס החמש-שנתי בנושא שוויון מגדרי בארגונים מדעיים. מטרות הפרויקט ימשיכו לטפל בתת-ייצוג המתמשך של נשים באקדמיות מדעיות, באקדמיות לרפואה, באקדמיות להנדסה ובאיגודים מדעיים בינלאומיים. הוא ינתח את המניעים והחסמים להשתתפותן של נשים באמצעות איסוף נתונים כמותי ואיכותני, תוך התבססות על סקרים והמלצות קודמות מ-2015 ו-2021, עם השקה מתוכננת למרץ 2025.

הפיילוט הוביל לייצור א סדרת בלוגים, שפורסם באוקטובר 2024, בשם Women Scientists Around the World: Strategies for Gender Equality שהופק בשיתוף עם SCGES.

בעבודתו לקידום שוויון מגדרי בארגונים מדעיים, ה-ISC בר מזל לשתף פעולה עם הוועדה המתמדת לשוויון מגדרי במדע (SCGES), נולד מתוך הפרויקט 'גישה גלובלית לפער המגדרי במדעי המתמטיקה, המחשוב והטבע: איך למדוד אותו, איך לצמצם אותו?', ומעודדת את חברי ISC להצטרף ליוזמה חשובה זו.